På Det Kgl. Vajsenhus har man for nylig søgt både lærere og en ny forstander via lærerjob.dk. Afdelingsleder Maria Abildskov deler her sine erfaringer med samarbejdet.
Det er knapt 300 år siden, de første lærere trådte ind i Det Kgl. Vajsenhus i hjertet af København. Siden da har mange været forbi, men i dag er skolen så populær, at den sjældent har behov for nye medarbejdere. Alligevel stod de for nylig over for opgaven at ansætte tre nye medarbejdere – to lærere og en forstander – og her søgte de hjælp hos lærerjob.dk.
“Vi er heldige, at vi sjældent skal aktivt søge nye medarbejdere. Når det endelig sker, og man ikke er vant til det, betyder det meget at blive mødt af nogen, der forstår ens behov,” fortæller Maria Abildskov, som har været lærer på skolen i 23 år.
Hvad var jeres behov?
“Vi har været i kontakt med lærerjob.dk for at opslå tre stillinger. Et jobopslag kræver en balance mellem at være interessant uden at oversælge sig selv. Det skal hverken give indtryk af, at det er for nemt eller for svært at få jobbet. Det er vigtigt, at ansøgerne får en god fornemmelse af, om vores skole er det rette sted for dem. Drømmen er at finde dygtige personer, der passer ind i vores eksisterende team.”
Hvad var vigtigt for jer?
“Det var essentielt for os at nå bredt ud, så alle med interesse for skoleleder- eller lærerpositioner hos os fik mulighed for at ansøge. Her gav lærerjob.dk os en god rækkevidde med annoncering på tværs af platforme, hvilket er en stor fordel.”
Hvorfor valgte I lærerjob.dk?
“Det er vigtigt at være til stede, hvor jobsøgende leder efter muligheder, og det gør de på lærerjob.dk. Da jeg tog kontakt, fik jeg hurtigt en god fornemmelse af, at de forstod branchen. Selvom vi kan skrive en jobannonce selv, var det rart at have dialogen med professionelle, der ved, hvad der virker og hvordan, man når ud.”
Hvordan har processen med lærerjob.dk været?
“Selvom skolen tidligere har brugt siden til at finde medarbejdere, var det første gang, jeg stod for opgaven, hvilket kunne skabe lidt usikkerhed. Men det har været en behagelig og givende oplevelse. Jeg fik god sparring om alt fra valg af billeder til annoncers rækkevidde – lige fra bannere til opslag på sociale medier. Vi leverede brødteksten, og så stod lærerjob.dk for at få det præsenteret pænt.”
Hvad vil du fremhæve ved samarbejdet med lærerjob.dk?
“Jeg synes, samarbejdet var rigtig godt. Vi behøvede faktisk ikke være enige hele tiden; vi kom med forskellige forslag, og sammen fandt vi den bedste løsning. Det føltes trygt. Jeg vil helt klart anbefale lærerjob.dk til andre. Processen var nem, og vi har fået mange gode ansøgere som følge af vores annoncering.”
Du kan læse mere om jobannoncering på lærerjob.dk i vores indsigtsfulde lærerrekrutteringsanalyse fra 2024. Du kan læse den her.
