Folkekirkens Skoletjeneste i Gladsaxe og Herlev søger medarbejder til udvikling af undervisningsforløb til de lokale skoler og ungdomsuddannelser

Vil du være med til at udvikle tværfaglige og kreative undervisningsforløb med afsæt i kristendomskundskabsfaget til folkeskoler og private grundskoler? Og ser du spændende udfordringer i at stå i spidsen for vores undervisningstilbud målrettet ungdomsuddannelser? Kan du på nytænkende, anderledes og overraskende måder bringe kirken i spil som eksternt læringsrum?

Så søg dette job, hvor vidensformidling om kristendom, religion, livsfilosofi og etik er omdrejningspunktet, og hvor du i samarbejde med skoletjenestens anden medarbejder kan sætte dit præg på undervisningsforløbene. Du bliver medansvarlig for vores tilbud til grundskolen og ansvarlig for ungdomsuddannelserne.

Skoletjenesten har siden 2006 tilbudt forløb til skoler i Gladsaxe og Herlev med kommunal støtte, og hvert år deltager cirka 250 grundskoleklasser. I 2015 etablerede vi en skoletjeneste målrettet ungdomsuddannelser, som vi nu søger en medarbejder til at videreudvikle. Hvert år deltager cirka 20 klasser fra de lokale ungdomsuddannelser i forløb målrettet religion eller i et tværfagligt undervisningsprojekt.

Vi kombinerer kunst, litteratur, filosofi og tværfaglighed, når vi udvikler vores undervisningsforløb, og vi bestræber os på en kreativ og deltagerengagerende formidling, når vi møder eleverne i kirken og andre eksterne læringsrum.  

Der ligger en række undervisningstilbud planlagt for skoleåret 2025/26, som den nyansatte skal formidle til gymnasierne. Samtidig kan der blive mulighed for at supplere med egne ideer og projekter.  

Dine arbejdsopgaver bliver:

- at udvikle og udarbejde forløb, der lever op til Folkeskolens formål og gældende fagplaner

- at samarbejde med lokale kirker og præster om den didaktiske tilrettelæggelse af besøg i kirken

- at modtage skole- og gymnasieelever til forløb i de lokale kirker og evt. andre eksterne læringsrum

- at varetage administrative opgaver med tilmeldinger, koordinering af kurser og elevaktiviteter

- at tage del i praktiske opgaver som pakning og udkørsel af materialer

- at være aktiv i forhold til afholdelse af kurser og pilotafprøvninger med lærere og elever

- at skrive fagtekster i et klart og inspirerende sprog til både elever og lærere.

Vi søger en medarbejder, der:

- har en relevant uddannelse som cand.mag. i religion og et andet gymnasierettet fag eller som har en anden relevant akademisk profil

- har pædagogiske kompetencer og undervisningserfaring fra ungdomsuddannelser

- har kendskab til det religionspædagogiske felt

- har kendskab til folkekirkens organisation og praksis

- har viden om andre religioner og livsanskuelser

- kan arbejde selvstændigt, struktureret og kreativt

- vil indgå i et konstruktivt samarbejde med skoletjenestens anden medarbejder, kollegaer i Landsnetværket af Folkekirkelige Skoletjenester samt eksterne samarbejdspartnere

- kan overskue og prioritere mange forskellige opgaver

- har praktisk sans og ikke er bange for at tage fat

- er udadvendt og fortrolig med formidling til forskellige målgrupper

Det er en fordel, hvis:

- du har øje for det grafiske og kendskab til at layoute (InDesign)

- du har erfaring med at arbejde i Excel

- du har erfaring med at vedligeholde og tilpasse indhold på hjemmesider og sociale medier

- du har adgang til egen bil, når undervisningsmaterialer mv. skal distribueres til skolerne.

Vi tilbyder:

- et tværfagligt arbejdsmiljø med dannelse som omdrejningspunkt

- mulighed for selv at præge arbejdet og arbejdspladsen

- samarbejde med mange gode kolleger på landsplan samt i lokale skoler og kirker

- kurser og efteruddannelse i samarbejde med Landsnetværket af Folkekirkelige Skoletjenester.

Tiltrædelse 1. juli 2025. Stillingen er på 37 timer pr. uge.

Skoletjenesten har kontor på Ungdomsskolen i Herlev, Højsletten 25, 2730 Herlev og ansættelse sker ved Skoletjenestens bestyrelse.

Vedtægter for Skoletjenestens arbejde kan ses på hjemmesiden: www.fsgh.dk/om-os 

Ansættelsen vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganisationen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for sognemedhjælpere.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Der er uddannelseskrav til stillingen. Se § 14 og 15 i Cirkulære nr. 10001 af 12/11 2019.

Det er en betingelse, at den obligatoriske grunduddannelse for sognemedhjælpere / kirke- og kulturmedarbejdere gennemføres indenfor 2 år efter ansættelsens start, medmindre du i kraft af din hidtidige uddannelse opfylder uddannelseskravet.

Medarbejdere, der ikke opfylder uddannelseskrav og ikke har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 1. Årslønnen aftales indenfor intervallet 297.284,95 kr. – 393.902,67 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 312.149,65 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.662,20kr. (nutidskroner).

Medarbejdere, der opfylder uddannelseskrav eller har gennemført den obligatoriske grunduddannelse aflønnes i løngruppe 2. Årslønnen aftales indenfor intervallet 312.149,65 kr. – 445.927,42 kr. (nutidskroner).

Fikspunktet er 327.013,22 kr.(nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør 32.662,20 kr. (nutidskroner). OK tillæg på 907,28 kr. (nutidskroner) pr. år.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Bestyrelsens forslag til lønniveau vil afspejle de relevante kompetencer som vores nye medarbejder allerede har tilegnet sig. Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem bestyrelsen og Kirkekultur.nu

______________

Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til

Projektleder Stine Jersild tlf. 27248245/stijer@lnfs.dk

Ansøgningen med relevante bilag sendes i én samlet pdf til gladsaxe-herlev.provsti@km.dk

Ansøgningen skal være os i hænde senest fredag den 28. marts 2025.

Der forventes to samtalerunder, 1. samtale foregår den 24. april fra kl. 16.30.

Bestyrelsen kan oplyse, at der vil blive indhentet referencer. Der indhentes børneattest for den, som indstilles til stillingen.